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Prot. N°22534/P
Reggio Calabria, 18 Ottobre 2006
Ai Dirigenti delle Istituzioni Scolastiche
della Provincia di Reggio Calabria
Oggetto: Assenze per le ferie, assenze retribuite e
assenze per malattia dei Dirigenti Scolastici.
Il CCNL per il personale Dirigente dell'area V approvato
l'11/04/2006 introduce significative novità relativamente
a ferie, assenze per malattia ed assenze retribuite
per esami, concorsi, lutto, particolari motivi personali
o familiari e matrimonio.
FERIE
L'art. 26 del CCNL recita: "costituisce specifica
responsabilità del dirigente programmare ed organizzare
le proprie ferie comunicandole al direttore dell'ufficio
scolastico regionale in modo da garantire la continuità
del servizio"
Da quanto detto si evince che le ferie non devono essere
ne chieste, ne concordate e non è necessario
attendere nessuna autorizzazione per usufruirne.
Devono essere soltanto comunicate al dirigente del USP,
in quanto a ciò delegato dal Direttore generale.
ASSENZE RETRIBUITE PER PARTECIPAZIONE A CONCORSI
ED ESAMI, LUTTO, PARTICOLARI MOTIVI FAMILIARI E PERSONALI,
MATRIMONIO
L'art. 22 del CCNL dispone quanto segue: "gli
eventi di cui sopra sono dichiarati agli atti dell'istituzione
anche mediante autodichiarazione, e sono comunicati
alla Direzione regionale."
E' responsabilità del Dirigente valutare se ci
siano le condizioni che consentano le assenze previste
dall'articolo 22. La dichiarazione del dirigente che
motiva l'assenza è depositata agli atti dell'istituzione
scolastica.
Alla dichiarazione deve essere allegata o autocertificazione
o certificazione giustificativa.
I giorni di assenza non devono quindi essere chiesti
al Direttore generale, ma solamente comunicati al Dirigente
dell'USP, in quanto delegato.
ASSENZE PER MALATTIA
L'art. 25 recita: "Il dirigente si attiene,
in occasione delle proprie assenze per malattia, alle
norme di comportamento che regolano la materia, in particolare
provvedendo alla tempestiva comunicazione all'Istituzione
scolastica dello stato di infermità e del luogo
di dimora e alla produzione della certificazione eventualmente
necessaria, dandone comunicazione alla direzione generale."
Dal citato articolo si evince che è il Dirigente
scolastico a gestire le procedure relative alla sua
assenza per malattia:
1) comunica all'istituzione scolastica lo stato d'infermità
e il luogo di dimora;
2) produce alla scuola il relativo certificato medico;
3) Tiene la "contabilità" delle assenze
per malattia e dispone in merito alle eventuale non
computabilità delle stesse ai sensi del comma
8;
4) Deve inoltre disporre in ordine alla eventuale visita
fiscale che lo riguarda.
5) Informa dell'assenza il dirigente dell'USP, in quanto
delegato dal direttore generale. A questo riguardo si
può prevedere che il dirigente predisponga un
modello di comunicazione a firma del docente designato
a sostituirlo in caso di assenza.
Il dirigente scolastico deve assicurare la continuità
del servizio per cui deve individuare, con apposito
atto formale fatto all'inizio dell'anno scolastico,
chi dei docenti scelti come collaboratori lo sostituirà
durante le assenze.
IL COORDINATORE DEL C.S.A.
(Dott.ssa Giacomina CAMINITI)
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